Uma Pequena Nota Sobre Recrutamento

As vezes o recrutamento deve ser abordado como a propaganda, mas diferente desta, ele não é voltado para atingir clientes e sim para buscar pessoas que você gostaria que trabalhassem com sua empresa (ou a empresa para qual você está fazendo headhunting).

É preciso fugir e negar a idéia arcaica de que basta anunciar a vaga de emprego para que automaticamente ocorra uma chuva de pretendentes... Bem, dependendo do cargo, muito provavelmente isso aconteça de verdade mas este é o modo fácil, e o modo fácil constantemente vem acompanhado de pouca qualidade.

O recrutamento deve ser trabalhado tanto quanto a busca por novas oportunidades de mercado, afinal, será uma novo elemento formador de seus recursos empresariais. Pense: Não trata-se de uma vaga a ser preenchida pura e simplesmente, mas da busca para encontrar a pessoa ideal que fará parte do quadro de sua empresa e que assumirá perfeitamente a função que você oferta e precisa preencher.

Do simples atendente de caixa até os cargos de alto escalão, cada qual com sua devida importância possue peso ao atribuir valores para a imagem da organzação.

Cada célula que compõe o todo deve ser tratado com excelência, e encontrar as pessoas certas para cada pedaço do seu mundo empresarial interno, fazendo com que estas pessoas visualisem-na e respondam ao chamado, é o objeto principal do recrutamento de qualidade.

-MCHAEL WEVANNE

Cuidados Com o Excesso de Confiança

Acredite:

Nunca temos e certamente não possuiremos conhecimento suficiente a ponto de justificar arrogância.

Tento refletir sobre os vários aspectos da vida cotidiana e não consigo encontrar nenhum onde uma postura possuidora de excesso de confiança não vá fazer algum mal.

Durante as relações com as pessoas, na elaboração de um material acadêmico de qualidade, ao realizar esportes físicos e em nosso objeto de interesse em particular: nos negócios!

Creia: Você pode ser um grande conhecedor em seu campo de atuação... E pode até fazer questão de mostrar isso aos olhos de quem estiver lá para olhar, mas uma hora você vai ser surpreendido!

Encarar os desafios sempre lhes dando a devida importância é como “nunca baixar a guarda” no boxe, e ambas as atitudes podem lhe poupar alguns danos significativos para sua integridade seja física ou a de sua carreira profissional!

Aqui posso dar um exemplo simples e explorado em várias mídias diferentes: a do investidor da bolsa de valores que pensa já ter o conhecimento total dos “humores” do mercado. Fique certo que se você cair na armadilha de acreditar em tal idéia irá caminhar por territórios perigosos... Obviamente, a menos que você tenha em seus serviços um oráculo da Grécia antiga, e ainda assim poderá levar alguns sustos! De qualquer forma, cedo ou tarde você perderá dinheiro!

Também posso citar nossa relação com as pessoas a nossa volta. Frequentemente estamos tentando fazer com que as pessoas comprem algo de nós, nos façam algum favor, ou pelejamos para convencê-los de um ponto de vista divergente. E neste relato inspiro-me num caso que testemunhei recentemente. Você pode ter consigo o motivo mais racional possível, a postura mais adequada a ser seguida, a proposta que oferece as melhores vantagens ou a relação intima suficiente para conquistar o que se pede, mas nunca deixe estes elementos poderosos lhes subirem a cabeça e fazerem você relaxar em aperfeiçoar a forma com que você se comunica.

Relacionar-se com outras pessoas é vender idéias e palavras, e você pode acabar não conseguindo o que deseja de seu “freguês” por causa de um excesso de confiança que poderia ser facilmente evitado. O fato de você possuir as idéias mais fascinantes apenas não deve lhe desviar da ciência de que você terá de convencer as pessoas que suas idéias são realmente fascinantes!

Então acreditem amigos e leitores, que nunca saberemos tudo e sempre poderemos aprender em tudo. E não utilizei estas linhas digitais e alguns minutos de suas vidas para estimular falsas modéstias! Afinal, confiança no que se faz é parte do processo para se conquistar objetivos. A necessidade alardeada é sobre o cuidado ao se atravessar a linha tênue da segura convicção de seus atos à simples postura impassível de quem está na visão tola de que possui as respostas para tudo na ponta da língua, muitas vezes apoiado pelo cargo que ocupam, ou diplomas que conquistaram.

Principalmente em nossas carreiras profissionais, cada feedback pode nos trazer uma possibilidade para subirmos mais um degrau de nossas vidas.

E este não é, enfim, o motivo para todos estarmos aqui?

-MICHAEL WEVANNE